Identifikace dominantnosti (vůdčích tendencí)

3. prosince 2010 v 11:19 | Prof.PhDr.Rudolf Kohoutek,CSc.
Dominantní až hyperdominantní (autokratické) zaměření osobnosti je možno zjišťovat vlastním pozorováním nebo získáním informací rozhovorem či dotazníkem o chování zkoumaného člověka od jeho spolupracovníků, přátel nebo příbuzných.
Adekvátní a přínosný je psychologický dotazník interpersonální diagnózy (ICL),
který sestavili američtí psychologové Timothy Leary (viz foto), R.L. LaForge a R.F Suczek
a pro české psychology zpracovali Jiří Kožený a Pavel Ganický.
Tento dotazník může vyplňovat také zkoumaná osoba sama o sobě a pokusit se o autodiagnózu.

Mají o něm (jí) lidé dobré mínění?

Dělá dobrý dojem?

Dovede dávat pokyny a příkazy?

Dovede svým vystupováním na lidi působit?

Dovede ovlivňovat chování a prožívání druhých lidí?

Je mnoha lidem sympatický (á)?

Lidé si ho (ji) váží?

Je to dobrý vedoucí typ?

Má rád zodpovědnost?

Chce každému radit?

Dělá se důležitým?

Rád poroučí?

Chce ostatní ovládat?

Příliš se snaží o úspěch?

Očekává od každého uctivý obdiv?

Každého komanduje?

Chová se až diktátorsky?

Očekává, že ho každý bude obdivovat a respektovat?

Přizpůsobuje se silou?

Kladná odpověď na více než osm otázek pravděpodobně znamená nadprůměrně svýraznou dominantnost. Souhlasné odpovědi u více než dvanácti otázek znamenají maladaptivitu v oblasti dominantního chování, kterou však je vhodné ověřit ještě jinou metodou.
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.
 

Aktuální články

Reklama